Reloj de Fichar: Tipos y Cómo Elegir el Mejor para tu Empresa
Desde 2019 todas las empresas españolas están obligadas a registrar la jornada laboral de sus empleados. Si todavía gestionas el control horario a mano o no tienes ningún sistema, aquí te explicamos qué opciones existen y cómo elegir la que mejor encaja con tu negocio.
Por qué es obligatorio el registro horario
El registro de jornada es obligatorio para todas las empresas independientemente de su tamaño, y debe reflejar la hora exacta de inicio y fin de la jornada de cada trabajador. No basta con un pacto verbal ni con una hoja de Excel rellenada a mano al final del mes: la normativa exige un sistema fiable y objetivo, y las inspecciones de trabajo pueden solicitar esos registros en cualquier momento.
Tipos de reloj de fichar
Los hay de tarjeta o llavero de proximidad (el más extendido, económico y fácil de usar), de huella dactilar (evita que un compañero fiche por otro), de reconocimiento facial, y aplicaciones móviles con geolocalización para plantillas que trabajan fuera de la oficina o en varios centros. Cada tipo tiene un equilibrio distinto entre coste, fiabilidad y comodidad para el empleado.
Qué elegir según el tamaño de tu empresa
Para un equipo pequeño en un único centro de trabajo, un reloj de tarjeta o huella suele ser suficiente y el más económico de mantener. Para empresas con varios centros, personal que rota entre ubicaciones o trabajadores que no pasan por una oficina fija (comerciales, técnicos de mantenimiento), una aplicación móvil con geolocalización suele ajustarse mejor a la realidad del día a día.
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